湘潭市中小企业公共服务平台
Changsha window platform
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罗***
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薪酬体系建立咨询
服务介绍:
柜台式服务,电话服务,上门服务,信函服务,网络服务,个人咨询,大讲坛,沙龙,其他服务
服务介绍
Service Introduction
薪酬作为分配价值形式之一,设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。体系建立以企业本身所具备的各类特殊性,进行个性化的设计和服务。产品具有内部公平性、外部竞争性与绩效相关性激励性、可承受性、合法性、灵活性、可操作性等特色。
1、双方共同负责召开项目启动会议;
2、负责成立乙方项目组(成员名单、项目组职务、联系方式等,并提供给甲方公司;
3、负责按双方共同确认的项目调研访谈范围及人员名单,开展项调研和访谈;
4、对甲方公司相应管理及职能人员进行薪酬管理培训。
5.负责岗位评价培训;
6、负责组织实施岗位评价。
7、外部薪酬调研;
8、薪酬体系设计。
9、套改工资表;
10、薪酬管理制度。