来源：企业减负
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发表时间：2018年03月23日
6月14日，湘潭召开新闻发布会，对新近出台的重磅引智文件——《湘潭市产业人才引进三年行动计划（2017年-2019年）》（以下简称“《三年计划》”）进行介绍。《三年计划》提出，未来3年湘潭将重金引进2000余名各类产业人才，对符合条件的企业引进的紧缺人才，最高给予500万元奖励。
针对媒体聚焦的重点问题，市人社局负责人为我们详细解读了这份《三年计划》。
焦点一：将重点引进哪些类别的人才？
市人社局负责人：《三年计划》提出，未来三年湘潭将围绕“努力建成现代化创新型城市”中心目标，用三年时间支持鼓励以企业/产业为主体的用人单位，重点引进智能装备制造这一支柱产业和汽车及零部件、新材料、新一代信息技术、食品医药四大重点产业人才，以及金融、商贸流通等园区建设和各类产业发展的急需紧缺人才2000名以上。
焦点二：引进的产业人才，可获哪些优惠奖励？
市人社局负责人：《三年计划》中提出，对引进来潭落户的中国科学院、中国工程院院士以及外籍院士，每人一次性给予500万元奖励；没有在潭落户，但每年在潭工作天数不少于全年工作日一半的，给予100万元到200万元不等的奖励。
同时，《三年计划》还特别人性化地将对人才的安家补助政策列为了政策保障的首位。如，对自主创业或与用人单位签定3年以上聘用合同的高层次人才，给予100万元的安家补助。对新设立认定的院士工作站和国家级博士后工作站，每个给予50万元、20万元奖励；新设立的省级博士后工作站研发中心和引进设立的技能大师工作室，每个给予10万元奖励。
焦点三：引进的人才及项目，将获得哪些政策红利倾斜？
市人社局负责人：《三年计划》最大的特点在于其汇集政策资源向企业倾斜，突出企业引才用才的主体地位，从而确保人才引得进、留得住、用得好。为此，《三年计划》提出，为加强引智水平，增加人才的“含金量”，未来三年内，针对高层次人才、高级研发和经营人才及团队创办的小微企业，将根据项目情况为其协调融资贷款，并按规定按同期中国人民银行贷款基准利率的50%，给予每个项目不超过3年的贷款贴息；对引进的产业人才和团队领衔的项目，将优先享受住房保障、子女就学、医疗、保险、家属就业、居留和出入境、通关等多项配套政策支持。
与此同时，为让来潭创新创业的人才尽其才，充分发挥自身优势，湘潭还率先出台了容错激励机制，积极释放“容错”正能量；每年评出20名左右的产业人才，授予行业名家名师等荣誉称号，每人一次性奖励5万元；鼓励有条件的企业给予引进人才部分股东权益。
焦点四：出国留学人员如果回潭就业、创业，将会有哪些政策支持？
市人社局负责人：《三年计划》特别指出，将为出国留学人员回潭就业创业创造更多便利条件和政策支持。对出国留学人员来潭、回潭创业，符合条件且经认定的，给予10万元-20万元奖励，特别优秀的给予最高50万元奖励；引进的海外“千人计划”、“百人计划”以及经审批的引智项目中的高层次和急需紧缺人才，国家和省里有资金扶持的，由市人才引进专项经费按50％配套奖励。
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