来源：企业减负
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发表时间：2018年11月05日
人才是经济社会发展的第一资源，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力。6月14日，我们从《湘潭市产业人才引进三年行动计划（2017年－2019年）》新闻发布会上得知，湘潭计划通过3年时间，引进2000余名各类产业人才，对符合条件的企业引进的紧缺人才最高将给予500万元的丰厚奖励。
市人社局负责人在新闻发布会上介绍，该计划围绕实现市第十二次党代会提出的“努力建成现代化创新型城市”目标而制定，将重点支持鼓励以企业为主的用人单位，引进加快建设中部崛起“智造谷”，积极对接“中国制造2025”“湖南建设制造强省五年行动计划”，壮大发展智能装备制造这一支柱产业，优先发展汽车及零部件、新材料、新一代信息技术、食品医药四大重点产业，壮大“１＋４”特色体系人才，以及金融、商贸流通等园区建设和各类产业发展的急需紧缺人才。
根据计划，湘潭三年内将引进各类产业人才2000名以上。其中，引进高层次人才约50名，高级研发和经营人才约150名，专业技术骨干人才300名以上，高级技能人才和急需紧缺的技术工人1500名以上。三年分别按20％、40％、40％左右比例数量引进。
为吸引人才来潭，湘潭将同时推出安家补助、创业扶持、奖励和激励四大优惠政策。其中，高层次人才中自主创业或与用人单位签订３年以上聘用合同的，可享受100万元的安家补助；符合条件的创业者可按同期中国人民银行贷款基准利率的50％，享受每个项目不超过3年的贷款贴息；引进来潭落户的中国科学院、中国工程院院士以及外籍院士等，每人可享受500万元奖励。
为了保障优惠政策实打实兑现，市人社局负责人说，对引进的人才绝对会“笑脸相迎、热情相待”，产业人才来潭创业就业后，在落户、住房保障、子女就学、医疗、社会、家属就业等方面，都有专门的机构和人员负责，并对落实情况推行考核和追责制度。同时，湘潭还通过了各类激励措施，鼓励产业人才大胆创新创业，干出成绩有奖励，暂时没成绩也会包容。
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