中小企业用工风险防控体系公开课——HR法务精英实战营

发表时间:2020-07-15

2020年湖南省中小企业经营管理培训重点项目

                                                        中小企业用工风险防控体系公开课——HR法务精英实战营

课程背景:

随着我国法律的逐步完善,劳动者的法律意识也越来越强,劳动纠纠也随之加快速递增,企业劳动纠纷已经成为制约企业稳定发展的主要矛盾之一,据统计,2016年各类纠纷处理中劳动纠纷占比已高达50%,而且还在逐年递增,更为重要的是,企业的败诉率以骇人听闻,高达80%以上,因此,企业如何应对日益激烈的劳资关系,如何规避风险降低用工成历,是企业面临的焦点问题,随着大众创业、万众创新趋势的发展,越来越多的公司步入高速发展时期。而对于一个成长型创业企业来说,更需要稳定逐步发展,员工作为金字塔底层基石,是公司稳定发展的重中之重。但现实中不免存在一些劳动用工纠纷,这对公司的发展无疑会产生较大的负面影响,此次培训特邀劳动法讲习所湘潭运营中心负责人、湖南潭州律师事务所劳动法专业委员会主任--尹智高,在京东湘潭电商产业园2楼路演厅举办了“企业劳动用工风险防范简析”专题系列课程培训。

劳动法培训课特色

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。

针对性:课程内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势,极具参考性和启发性。

新颖性:除前述提及的内容外,老师将随时结合最新的劳资热点,分析最新的司法判例,分享最新的实操策略。

实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

课程大纲:

招聘、录用应注意事项

1、常见招聘信息里的那些坑

2、背景调查重要性及如何进行背景调查

劳动合同签订、履行注意事项

1、劳动合同的形式

2、劳动合同签订的最佳时间

3、劳动合同条款的设计

规章制度的合法制定程序

实体要件程序要件

劳动合同解除形式及注意事项

  1. 劳动合同解除形式——协商、劳动者辞职(主动、被迫)、用人单位单方解除(过错性辞退、无过失性辞退)
    2、劳动合同解除应注意事项

离职办理注意事项

培训剪影:

 

课后总结:

 本次培训到现场一共34家企业41人参加培训,线上393人观看了此次培训直播(人人讲:255人,抖音138人),线上线下共计434人学习到了此次课程内容,尹智高律师围绕企业劳动用工风险与企业经营管理密切相关的法律法规,结合专业的劳动法律知识和实务操作干货以及典型案例分析的细致讲解,由法律纠纷实例为切入点,形象生动地进行讲解与释疑,帮助企业增强劳动用工方面的法律意识。在互动提问环节中,现场人员热情积极、踊跃参与,主动提出在工作中遇到的相关法律疑惑,尹智高律师根据相关法律法规,结合司法实务逐一提出合理的解决方案,与企业家积极互动,场内气氛活跃.